ให้บริการการโค้ช เพื่อความปลอดภัย

Safety Team/Group Coaching/Personal Coaching

การโค้ชเพื่อความปลอดภัยแบบกลุ่ม/ทีม/ส่วนตัว

หลักการ

“การโค้ช” เป็นวิธีการในการพัฒนาผลงาน และ ศักยภาพของคน ซึ่งแตกต่างจากการสอนและการให้คำปรึกษา การโค้ชมีประสิทธิภาพมาก ในการสร้างจิตสำนึก สร้างความรับผิดชอบ สร้างความคิดสร้างสรรค์ และ นำไปการพัฒนาจนกลายเป็นปัญญา

แต่สำหรับในวงการด้านความปลอดภัยในประเทศไทยเรานั้น การโค้ชยังไม่เป็นที่รู้จัก และ ยังไม่ถูกนำมาใช้มากมายนัก หลายองค์กรใช้วิธีการสอน การบอก การสั่ง การบังคับ ในงานด้านความปลอดภัย แต่สุดท้ายผลลัพธ์ก็ยังไม่เป็นไปตามที่ต้องการ พนักงานรู้สึกเหมือนว่า ต้องทำเพราะถูกบังคับ แต่ไม่ได้ทำเพราะรู้สึกยอมรับ เขาจะทำตอนเราอยู่ แต่พอเราไม่อยู่เขาไม่ทำ

แต่ในการโค้ชนั้นจะ “ลดการสั่ง เพิ่มการโค้ช” เพราะเชื่อว่า มนุษย์ทุกคนมีศักยภาพ  และ โค้ชมืออาชีพ คือ ผู้ซึ่งสามารถช่วยดึงศักยภาพของเขาเหล่านั้นที่อยู่ภายในออกมาได้ ซึ่งการโค้ชมีหลายรูปแบบ           

            “การโค้ชเพื่อความปลอดภัยแบบทีม” (Safety Team Coaching)คือ การโค้ชให้กับทีมงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน หรือ กลุ่มคนที่เกี่ยวข้องมาจากฝ่านเดียวกัน เช่น ฝ่านความปลอดภัยฯ เพื่อแลกเปลี่ยนวิธีคิด มุมมอง แนวทาง และวิธีการในการที่จะบรรลุเป้าหมายที่เกี่ยวกับความปลอดภัยเดียวกัน ในการทำงานร่วมกัน

เช่น เป้าหมายในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย หรือ จะทำอย่างไรให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยในการทำงานขององค์กร หรือ แก้ไขปัญหาต่างๆที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน ให้ตกผลึก เกิดทางเลือกใหม่ๆ และ ได้แผนปฏิบัติการที่นำไปสู่การลงมือทำ ให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ โดยผู้รับการโค้ช ไม่ควรจำนวนเกิน 15 คน

            “การโค้ชเพื่อความปลอดภัยแบบกลุ่ม” (Safety Group Coaching)มีกระบวนการไม่แตกต่างจาก การโค้ชเพื่อความปลอดภัยแบบทีม โดยจะเป็นการโค้ชให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการทำงานเพื่อความปลอดภัยฯ ผู้รับการโค้ชอาจจะประกอบไปด้วย ฝ่ายต่างๆมารวมกัน เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายซ่อมบำรุง คลังสินค้า ควบคุมคุณภาพ ทรัพยากรมนุษย์ หรือ อื่นๆ โดยมีเป้าหมายด้านความปลอดภัยเดียวกัน ร่วมกัน

            “การโค้ชส่วนตัวเพื่อความปลอดภัย” (Personal Safety Coaching) มีกระบวนการเช่นเดียวกันกับการโค้ชแบบกลุ่ม และ แบบทีม แต่จะเป็นการโค้ชตัวตัวตัว (one on one coaching) มีลักษณะเป็น Pure coaching คือ เป็นการโค้ช 100% โดยไม่มีการผสมวิธีให้คำปรึกษา หรือ สอน เหมาะสำหรับผู้รับการโค้ช ที่ต้องการปลดล็อค ปัญหาต่างๆ ที่กลืนไม่เข้า คายไม่ออก เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน เช่น ไม่กล้าตักเตือนลูกน้องให้ทำงานด้วยความปลอดภัย หรือ ต้องการทำงานด้านความปลอดภัยต่างๆให้บรรลุเป้าหมาย

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ผู้รับการโค้ชปลดล็อค และแก้ปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงานได้
• เพื่อให้เกิดการพูดคุย เข้าอกเข้าใจกัน เห็นมุมมองทางเลือกใหม่ๆในการแก้ปัญหา
• เพื่อให้ให้เกิดแผนปฏิบัติการ และ ลงมือทำเพื่อบรรลุตามเป้าหมายที่ต้องการ

รายละเอียดการโค้ช

• ชวนค้นหาเป้าหมาย ความคาดหวัง ที่แท้จริง
• สำรวจสถานะปัจจุบัน ปัญหา และ อุปสรรค
• หาทางเลือก เพื่อให้ได้คำตอบ หรือ ทางออกของปัญหา
• เขียนแผนปฏิบัติการ (สำหรับการโค้ช แบบกลุ่ม และ แบบทีม)
• นำเสนอ (สำหรับการโค้ช แบบกลุ่ม และ แบบทีม)
• สรุปผลการโค้ช

ระยะเวลา                                 

การโค้ชแบบกลุ่ม และ แบบทีม       6  ครั้ง  (เดือนละ 1 ครั้ง)   ครั้งละ   3          ชั่วโมง 

การโค้ชแบบส่วนตัว                      6  ครั้ง  (เดือนละ 1 ครั้ง)   ครั้งละ   1          ชั่วโมง 

จำนวนผู้รับการโค้ชไม่เกิน                      

การโค้ชแบบกลุ่ม และ แบบทีม       ไม่เกิน               15        ท่าน

การโค้ชแบบส่วนตัว                                                1          ท่าน